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公司党总支开展党的群众路线教育实践活动成效显著

[ 信息发布:本站 | 发布时间:2014-11-03 | 浏览:187054次 ]

20149月中旬至今,历时一个多月来,我公司党总支组织党员深入开展了企业党的群众路线教育实践活动。紧紧围绕中央确定的指导思想,基本原则和目标要求,以及局党委的方案精神,精心组织,周密部署,全面完成了各项工作任务,做到了查摆问题认真,整改措施全面,整改落实积极。学习教育实践活动取得了明显成效,达到了预期目的,活动开展情况如下:

(一) 学习活动基本情况

这次我公司参加党的群众路线教育实践活动的范围是:全体党员、中层以上领导干部。参加学习活动人数共计45人,其中:领导班子、总支委员共计6人,平均年龄46岁以上,普通党员36人,平均年龄35岁以上,部分入党积极分子也参加了学习。

(二) 统一思想、周密部署、做好动员

根据习近平总书记党的群众路线教育实践活动讲话精神,我公司按照局党委的安排,首先,总支班子开会学习,对开展活动明确目标,提高认识。其次,在910日局党委党的群众路线教育实践活动动员、培训大会之后,于916日组织全体党员对工信局扶工信党发(201414.15.16号文件由总支书记侯波主持又进行了学习动员和培训,并两次组织总支领导班子对我公司开展活动进行了专题研究,详细安排部署,提出了要求,统一了思想。

同时,成立了领导小组,明确了工作职责,制定了详细的学习工作安排计划表,下发到了各支部,力求在二月之内通过群众路线教育实践活动达到三个目的;一是进一步加大工作作风建设力度,二是解决一些阻碍公司科学发展,规范化等制度方面存在的突出问题;三是围绕公司提出的“百年扶龙梦”目标措施进一步充实完善。

通过动员培训,提高了全体党员对这次党的群众路线教育实践活动重要性的认识。迅速在公司掀起了学习、开展党的群众路线教育实践活动的热潮。

(三)加强领导,精心组织、广泛宣传,提高学习成效

为了切实搞好教育实践活动,确保活动不走过场,领导小组成立后,公司按照县工信局党委印发的《工信系统基层党支部开展党的群众路线教育实践活动实施方案》精神,结合实际,制定了我公司《开展党的群众路线教育实践活动实施方案》。要求以总支和各支部组织集中培训学习为主,党员自学为辅,采取办宣传栏等宣传形式相结合的学习形式。学习活动由总支副书记负责亲自检查、督促、安排指导,各支部书记认真负责,党员积极参加学习,认真做好学习笔记。

党总支组织全体党员、围绕给每个党员印发的“四本书”等学习资料,集体培训学习 3 次,以支部为单位组织学习4次,先后学习了习近平《关于党的群众路线教育实践活动》论述摘编、<<厉行节约 反对浪费>>重要论述摘编、《论群众路线》重要论述摘编,以及上级党委和公司的有关文件精神,把集中组织学习作为教育活动的重要环节。

学习培训结束后,我公司对42名党员的学习成效情况进行了测试,考试成绩都达到了90分以上。每个党员都写了学习心得体会,而且学习笔记认真。由于领导重视,精心组织,确保了活动的顺利进行。

(四)相互讨论,征求群众意见,

按照公司实施方案要求,围绕“四风”方面存在的突出问题,采取组织党员相互讨论,深入车间广泛征求群众意见的办法,自觉认真自查自纠,深刻查找自身存在的问题,做到边查边改,力查力改。

共计印发42份“党的群众路线教育实践活动征求意见表”下发到每个党员,主要从“四风”问题、事关职工切身利益问题、企业管理问题、企业改革发展问题、其它问题等5个环节进行征求意见。共收集征求意见表42份,对于征求出的问题、意见和建议,我们整理并建立了台账。对未整改的具体问题,限期提出目标、整改措施,将逐步进行整改。涉及工作纪律、工作作风方面的问题做到了边查边改,力查力改,立改立行。办不到的按政策规定和实际,向职工进行解释,确保教育实践活动收到实效。

() 开好民主生活会,充实完善制度

在县督导组的指导下,我公司分别组织党总支、班子成员、全体党员召开了民主生活会和党员民主评议会。大家大胆的开展了积极健康的思想交流,各自畅所欲言,自查自纠,围绕“四风”开展批评与自我批评,虚心听取不同意见和建议,诚恳接受监督和指正。通过思想交流和工作互动,大家决心在今后的具体工作中,大事讲原则,小事讲风格,在企业营造心往一处想,劲往一处使的和谐工作氛围。

通过民主测评,优秀党员39人,一般党员3人,优秀党员占全体党员的93%,一般党员占7%

(六) 今后努力方向和整改措施

1、发挥好党总支的战斗堡垒作用。增强班子成员的整体素质,建立企业班子成员民主生活会制度,提高党总支的核心领导地位。加强党团员的教育管理,把领导与职工群众谈心活动制度化、经常化、责任化。党员干部带头,开展积极健康的企业文化娱乐活动,扬正气,压歪风。

2、班子成员深入基层,与一线员工多交流,多听他们对企业管理和未来发展的意见和建议,了解员工的情感世界和急需解决的家庭困难,虚心听取职工意见,自觉接受职工监督,以情感人,以情留人,拉近和职工之间的距离感。

3、以相同的利益和共同的事业凝聚力量,以浓厚的情感聚合企业正能量,用一家人的情感去体味员工的困难和想法。关注职工的思想和生活,关爱他们的困难和身心健康。

4、确保企业健康发展。建立完善的各项制度和铁的纪律去约束企业中的每一位成员,用规矩规范大家的一言一行。保证企业权力在制度的“笼子”里健康行驶。



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